《宁波日报》关注|杭州湾新区向改革创新要动力

杭州新闻新闻 / 宁波杭州湾新区发布 来源:宁波杭州湾新区发布 发布日期:2020-05-22 热度:321C
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5月14日,《宁波日报》刊发《全面启动11项体制机制改革——杭州湾新区向改革创新要动力》消息,聚焦新区招商体制、国企改革、督查考核机制、干部人事制度、公共服务体制等11项改革创新清单,向改革创新要动力,走出高质量发展新路的非常之策。


近日,国务院批文同意出口加工区整合优化为宁波前湾综合保税区,这是杭州湾新区产业平台创新赢得的新机遇。除了产业平台创新之外,在日前召开的改革创新动员会上,新区列出了招商体制、国企改革、督查考核机制、干部人事制度、公共服务体制等11项改革创新清单,向改革创新要动力。


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此前,新区已经定下今年发展目标计划,包括全年完成投资256亿元、实现全年固定资产投资增速达到15%%u4EE5上等核心指标。如何将疫情造成的损失补回来,高质量完成计划指标?“非常之时有非常之举,非常之时用非常之策,以改革创新为动力,大胆探索,走出高质量发展的新路,争当浙江建设‘重要窗口’的排头兵,为宁波当好模范生创造新区样本。”杭州湾新区党工委、管委会负责人表示。


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11项改革创新清单中,招商体制改革是第一条。根据实施方案,新区将构建“统-分-统”的全员招商工作机制,打造以专业招商部门为核心、行业主管部门全面参与、板块招商重点突破的大招商格局。
不仅看招商业绩,更看重服务。在全员招商绩效考核方面,由当年新引进、正在建设、已投产的100家企业及当年度有项目引进的全员招商核心部门工作人员,对各部门进行打分。“主要针对项目服务能力、服务态度、廉洁自律打分,将政府的服务交由企业去评判,动自己的奶酪,这样才能形成更好的营商环境。”新区投资合作局负责人表示。


59个重点项目实施挂图作战
对于督查机制改革,新区按照“积极储备一批、开工建设一批、快速推进一批、力保竣工一批”的“四个一批”要求,实行清单式管理,尤其对59个重点项目实施挂图作战,建立项目图、问题图、亮灯图,实行红绿灯管理。“督查机制改革的最大亮点就是将挂图作战、红绿灯管理、实时通报的督查机制和绩效考核体系结合起来,动态管理,形成倒逼机制和比学赶超的氛围。”新区管委会相关部门负责人表示,近日,新区4月份项目推进榜单出炉,其中一个制造业总部项目当月进度不达标,被亮起红灯,专班小组立即上门,为企业“把脉”。




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