招150人!中专可报|不限专业|儋州市公安局招聘

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来源:海南事业编考试 发布日期:2019-05-20 22:16 浏览:10504次

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  因工作需要,儋州市公安局委托海南警锐保安服务有限公司面向社会公开招聘150名警务辅助人员(以下简称辅警)协助开展警务辅助工作。

  一、招聘岗位及报考条件

  (一)招聘人数

  本次招聘辅警共150名(其中:男135名,女15名),详见招聘岗位及条件表。

  (二)报考条件

  1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度,遵纪守法,有良好的政治素质和品行;

  2.具有中华人民共和国国籍;

  3.大专及以上学历毕业,退伍军人可放宽至高中(中专)及以上学历,学历毕业计算时间截止2019年4月30日;

  4.年龄18周岁以上、30周岁以下(详见报考资格条件),年龄计算时间截止2019年4月30日;

  5.男净身高165CM、女净身高155CM,身体健康,五官端正,无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无癫痫病史,裸眼视力在4.0以上;

  6.岗位具体条件和要求(详见招聘岗位及条件表);

  7.有下列情形之一的人员,不得报考:

  (1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  (2)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (3)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

  (4)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

  (5)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

  (6)其它不适合从事警务辅警工作的。

  (三)报名方式及要求

  1.报名时间:2019年5月20日至6月3日

  2.报名地点:海南省儋州市那大镇中兴大道新市民小区A8号(中兴公园西侧50米)海南警锐保安服务有限公司。

  联系电话:36932333   联系人:郭经理、胡女士

  3.报名形式:本次报名仅限现场报名方式进行

  4.报名要求:报名者须提交学历证书原件和复印件、退伍证原件,户口本和身份证复印件。,现场通过学信网打印学历证明,并填写《2019年海南警锐保安服务有限公司招聘警务辅助人员报名表》及提交近期一寸同底版免冠照片5张。

  二、考试方式

  本次招聘考试实行淘汰制。采取笔试、体能测评、面试等方式进行。考生凭身份证、准考证参加笔试、体能测评和面试,缺考者成绩计0分,不另行安排补考。

  (一)笔试

  组织资格审查合格人员进行笔试。笔试成绩采取闭卷方式进行,满分100分,占总成绩50%,时间为90分钟,考试范围为时事政治、法律知识、公文写作、公安基础知识测试。笔试地点另行通知。

  (二)体能测评

  计划招聘人数与实际报名人数达1:2比例以上的,依据笔试成绩由高到低顺序按计划招聘人数的1:2比例确定参加体能测评人员;低于1:2比例的,按实际报名人数确定参加体能测评。体能测评入围对象、时间以及地点另行通知。

  按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)的有关规定对入围人员进行体能测评,每一项体能测评项目必须达标才认定为合格,凡有一项体能测评项目未达标的即认定为不合格者。按体能测评合格人员确定参加面试人选。体能测评项目和标准如下:

  1.男子组

项目

标准

30岁(含)以下

31岁(含)以上

10米×4往返跑

≤131

≤134

1000米长跑

≤4ˊ25

≤4ˊ35

纵跳摸高

≥265厘米

  2.女子组

项目

标准

30岁(含)以下

31岁(含)以上

10米×4往返跑

≤141

≤144

800米长跑

≤4ˊ20

≤4ˊ30

纵跳摸高

≥230厘米

  注:1000米/800米长跑项目只能测试一次;10米×4往返跑和纵跳摸高项目最多不超过三次,以最高一次测试成绩为最终结果。

  (三)面试

  根据体能测试合格人员确定面试入围人员名单,本次招聘面试形式为结构化面试,采取百分制计算,面试成绩占总成绩50%,满分100分,面试合格分数数为60分。

  三、体检

  根据综合排名成绩情况按1:1的比例确定参加体检人员名单。组织体检对象到市级综合性医院参照《公务员录用体检通知标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行体检,体检费用由体检对象自理。对体检不合格、作弊以及自愿放弃者不予聘用,按总成绩高低依次递补。

  四、政审

  经以上各招聘环节后,由市公安局具体负责对拟聘用人员进行政审。有下列情况之一的取消聘用资格:

  (一)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

  (二)有较为严重的个人不良信用记录的;

  (三)因违规违纪被开除、辞退、解聘的;

  (四)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

  (五)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。

  (六)其它不适合从事警务辅警工作的。

  对因政审不合格造成的空缺,按招聘岗位考试成绩的排名顺序,依次等额递补。

  五、公示

  根据笔试、体能测试、面试、体检、政审的考核结果,确定拟聘用辅警人员名单,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期满无异议的按照相关程序进行聘用;对公示期间有异议的,核实并做出结论后再决定是否聘用。

  六、培训

  公示期满后,将对拟聘用的人员进行岗前培训,培训时间为15天,培训课程设置按聘用岗位实际工作需要统一制定。培训不合格者,取消其聘用资格。

  七、聘用

  培训结束后,海南警锐保安服务有限公司和受聘人员签订聘用劳动合同,办理聘用相关手续,由儋州市公安局具体负责安排工作岗位。拟聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同的,应先解除原合同,否则不予办理聘用手续。如有隐瞒后果自负。

  新招聘的辅警实行试用期制度,试用期限为6个月。

  试用合格的,按照有关规定确定层级;试用不合格的,解除劳动合同。

  八、工资待遇

  聘用人员的工资待遇、五项社保、住房公积金按照市政府批准的辅警工资待遇标准执行。聘用人员实行劳动合同一年一签制,试用期工资2110元/月(含高温津贴,不含单位部分的社保和住房公积金),并购买“五险一金”;试用期结束经考核合格的,根据学历确定工资标准(应发工资从2635元/月~2817元/月不等,不含单位部分的社保和住房公积金)。

  辅警实行层级制,每三年晋升一层级,工资待遇与学历、从事辅警工作年限挂钩。其他待遇(误餐、出差等)按照市政府有关规定执行。

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  附件列表:招聘警务辅助人员岗位及相关条件一览表

 海南警锐保安服务有限公司

  2019年5月15日

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