睡走廊、被化女妆、头被按进火锅...比996更可怕的是:职场霸凌!

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来源:宁波热线 发布日期:2019-10-19 20:46 浏览:27次



以前在学校的时候
我经历过校园霸凌
那段痛苦的回忆到现在都不能忘记
只是没想到现在工作了
还有“职场霸凌”

“你说我恨她吗?我很恨她”
“因为她确实让我有心理上的阴影”
“她,践踏了我的善良和人格”

这是一档新综艺里,一位曾经的艺人助理流着泪说的话。

这位30岁的男生,在7、8年前刚刚踏入社会之时,留下了这么多年都过不去的阴影。



他经历过睡浴缸、睡酒店走廊、被化女妆、高速公路上下车...

即使已时隔多年,再次说起时依然忍不住落泪,正如他自己讲的一样,“这么长时间了,我就是过不去那个坎儿。



同样是经历过霸凌,当他红着眼眶说这些在心里留下的阴影的时候,我特别能理解他。

当初那个鲜衣怒马的少年,想要大展宏图的时候,还没有抽出剑,就已经被生活磨平斗志。



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不久前,在美国硅谷,一名38岁的华人工程师Qin Chen疑因受到职场欺凌,从Facebook硅谷总部园区4楼跳下身亡。

这位浙大99级电气工程及其自动化本科毕业生,去年刚入职Facebook,由于工作压力大、上级打压和转组遇阻等问题走上轻生之路。



据其他Facebook员工称,Qin Chen工作努力,且人到中年有家庭压力,是家庭在美生活的顶梁柱,但遭遇上级不公和霸凌最终走投无路。

很多的Facebook员工被公司管理层禁言,无奈转请曾在谷歌、Facebook担任软件工程,目前是YouTube网红的Shyu揭露Faebook内部的恶性竞争文化以及与之相伴的高度压力。



而为此事参与硅谷华人在Facebook门前的抗议活动,在现场带头喊口号的尹伊,也随即遭遇警告信,然后被Facebook正式开除。

 / 02 / 




去年年底,一家日本娱乐公司老板在与客户吃饭期间,为了讨客户欢心,居然顺手将身边一位23岁员工的脑袋,两次按进滚烫的火锅里!



就在这位员工拼命挣扎时,周围人只是哄堂大笑而无人制止或施救。

他的脸大面积严重烧伤,疤痕可能永远无法恢复,可在后续采访老板时,老板却不以为意地说:这只是恶作剧,开个玩笑罢了!
 / 03 / 



相声演员岳云鹏,在15岁当服务员时,也曾因看错桌号不小心多算了两瓶啤酒。

6块钱而已,却无论他怎么道歉、打折补偿、免单都不行,被整整辱骂了3个小时。



当步入社会了才知道,职场暴力比校园暴力花样还要多,而成人的世界可能更残酷。

一个个例子看的让人心痛,而这又何尝不是我们身边每天都在发生的呢?

职场霸凌就在我们身边
01 小梨 25岁 房地产项目经理

我一直记得我第一份工作中遇到的领导。时隔3年,每次说起她我都会心头一紧。

我们正常是17:30下班,但是我工作了7个月,从来没有一天准点下过班。一般都是7点往后,因为领导不走,所有人都不能走,否则第二天就会变成你的批斗大会。

而她不走可以看看电视剧,躺在沙发上睡一觉,而其他人,就需要在电脑前继续工作。


年纪40多岁的大哥,在她训斥下,都像是一个小学生,不敢多说一句。稍微做的不满意,哼哼,好戏来了...

02 JAN 28岁 运营

刚毕业入职第一家公司,我就成了公司的“全职保姆”,每到饭点,为同事拿外卖成了我工作之外的工作,半年后我狠心离职了。

新公司倒是不用再拿外卖了,但职场霸凌还是如影随形。同事三番五次把自己工作推到我身上,对我不但没有感激之情还变本加厉。

好不容易熬过新人期,又因为连续拿了几个月部门业绩第一,遭到同事的排挤冷落,我成了部门同事里的局外人。


03 Mary 26岁 活动策划

我曾经遇见过一位超级难沟通的领导。一面要我出活动方案,同时又叫我去开提案会。

但是同一时间我只能做一件事情,要么出方案,要么开会。而她给我一个惊天地泣鬼神的回答:“那是你能力不行。”

我倒是非常想看看什么样的能力能够同时做两件事?



七成人曾遭受职场冷暴力

之前看到过一份数据:有七成人曾受到职场冷暴力,还有超过四成多的人表示情绪非常受影响,超两成人因冷暴力辞职。


哥本哈根大学曾经对近八万多名上班族做过一项跟踪调查,目标用户锁定在了年龄段30到40岁上下,而且全部没有心脏病史。

调查结果显示,其中有近15%%u5DE6右的人在一年内遭受过职场霸凌,其中有近四千人被相继诊断出心脏病或心脏病引发的其他问题。

长期饱受精神折磨,坏情绪让经历职场霸凌的人身心疲惫,最后悄无声息地诱发了身体的问题。


今年7月16日,韩国正式开始施行《禁止职场欺凌法》。

在这部法律中,下班后给下属指派工作、向员工劝酒、让女员工跑腿泡咖啡等等都被列入了职场欺凌之中。


面对着员工们的“较真”,老板们漫不经心的回一句:“不想来就别来,多的是人想要这份工作。”

甚至员工自己已经开始把“欺凌”美化成“职场潜规则”了,我们已经开始默认它们为合理了。


这就是现今职场最大的无奈:

你,明明知道公司在压榨你、欺凌你,可你不敢闹脾气,不敢拒绝,更不敢轻易辞职。

因为你上有老人要抚养,下有孩子要养大,还有房贷车贷需要去还......

只好拼命地忍受、讨好,拼劲全力地工作、赚钱、活着。
更可怕的是受害者也变成霸凌者

长期生活在充满着斗争和欺压的公司,最可怕的点在于:你或许在无意识间,被同化成了同样的人。

之前朋友和我说起,她就是进了一家所谓的“狼性”公司,工作只要没达到上司的期待,上司可以当着几十号员工的面,将你骂的狗血喷头。

同事间也是这样,小圈子很多,圈子间处处都留着心眼,小心提防。


而圈子内,老员工欺压新员工,安排他们多做事也成了日常。

她曾是被欺压,被骂的狗血淋头的那一个,而转眼间,她又成为了欺压别人,骂别人的老员工。

在这样的大环境中,她根本没意识到自己有什么不对,可回过头突然想想,自己好像长成了曾经最讨厌的样子。

有人在的地方就有斗争,有人在的地方也就有压迫。


那个整天在办公室对着你言语暴力的老板,转脸也要对别人点头哈腰。

所以何必呢?

如果你身处高位,不妨对他人多一份悲悯,如果你身处低位,也要给自己留一份自尊。

一个懂得尊重别人的人,才会得到他人的尊重。

面对霸凌,更应该Say No!


《奇葩说》有期辩题是:职场菜鸟被前辈压榨,应该Say No!

那时正方一段话非常戳心:

试想任何一个人,他进入到一个新的公司团队或企业,多少奉献一点,牺牲一点,这都不叫压榨,这叫人情互相。

但是今天这个题目,它变成辩题,说明这不是一般的压榨。


这个题目对菜鸟来讲,之所以是个问题,就是因为我们足够弱。

一个弱者在情境中,若想崛起,若想为自己的权利抗争,你唯一的方法就是尽量发光。


你不是相信这个光可以照亮一切,只是因为,黑暗里的一点点光,在远处会特别耀眼。

其他的光会看到你这束光,微光会吸引微光,微光会照亮微光,我们相互找到,然后我们一起发光。

这种光,才能把那个压榨的阴霾照亮。

<今日互动>
你在职场中遭受过伤害吗?
你最想吐槽职场中哪种行为?
来源:花样杭州,网络;图片来源网络,如侵删

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